公司名称：苏州欧华企业管理有限公司

太仓ISO认证宜兴ISO认证本地化诚信AA4A4ISO9001TS16949咨询改变人的三个境界 要改变人是很难的，我凭什么要改变？我为什么要接受改变？要改变任何人要经过三个过程。一是认知上的改变。二是行动上的改变。三是习性上的改变。 认知上的改变指已认识上以前的观念必须改了，现在的做法不行了，观念要改改了。我们中国人管工厂，以前是没有套路的，想到哪做到哪，后来引进了ISO，很多老板就说现在我们的观念要改改了，按以前的土办法不行了。这是改变人的第一步，观念的改变。改革开放这么多年，西方的管理思想渗透了大部分中国经理人的血液，观念的改变已初见成效，很多老板，管理人员都知道管理没有章法是死路一条。 太仓ISO认证宜兴ISO认证本地化诚信AA4A