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视频招聘五大优势

发布时间:07月20日

详细说明

作为专门为了减轻企业和求职者负担,让他们能够省时、省钱、省力、省心、省事的完成招聘,找到理想人才的视频招聘,它具有以下魅力:

一,简化面试步骤:

    职通天下的视频招聘系统能够让企业HR设置面试条件,系统能够依据面试条件智能的筛选出符合的人才,大大减少了HR的工作量,并且通过统一的招聘途径,能够提升HR的招聘效率,更加轻松的工作。   

二,节省面试时间:

    视频招聘减轻了招聘者和企业HR异地面试的舟车劳顿之苦,减少HR的时间冲突;让HR在单位时间内可执行更多次有效面试;突破现场招聘的空间和时间限制,扩大候选人地域范围,促进招聘计划的完成。

三,节约面试费用:
    视频招聘解决了空间的限制,通过互联网进行招聘,降低了招聘成本(飞机+酒店+计程车+餐饮等), 让求职者和企业能够轻松完成招聘。

四,提高面试成功率 :

视频招聘比电话面试质量高,比传统面谈筛选效率高;视频招聘包含了丰富的信息,不仅仅是看见了求职者,更可全面考察候选人综合能力;同时视频招聘能够给给求职者一个展现自我的平台,某些不能在面试场景内展示的才能完全可以通过视频简历来体现。

五,烘托企业品牌 :

    视频招聘能够通过视频技术提升求职者的招聘应聘体验,建立招聘差异性,并且充分展现企业文化,提高对人才的吸引力;免去求职者的奔波时间和费用,能够建立美誉口碑,塑造出“顺应时代发展,符合时代要求”的企业形象。

视频招聘:www.cnhr360.com

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